公积金的缴存基数是取决于工资的,根据规定,员工的公积金缴存基数是上一年的月平均工资,员工入职未超过一年的应取第一个月的工资作为缴存基数。
同时,公积金缴存基数有上下限。缴费下限为当地最低工资标准,缴费上限为当地平均工资的3倍。也就是说,如果工资低于当地最低工资标准,则缴存基数为当地最低工资标准;工资在当地平均工资三倍以上的,按当地平均工资的三倍交纳。
缴存住房公积金的月平均工资包括哪些内容?
根据《管理办法》第15条明确,市、区(县、市)单位职工住房公积金的月平均工资的计算方式为:
规范补助后的行政单位(包括参与的事业单位),根据工改后的职务工资、级别工资以及规定的津贴、补贴、年终一次性奖金合并计算;
实行绩效工资的事业单位职员,根据工改后的岗位工资、薪级工资、绩效工资合进行计算;
没有实行绩效工资的事业单位职员,根据工改之后的岗位工资、薪级工资以及补贴、年终一次性奖金并进行计算;
企业职员的住房公积金的月平均工资,其中包含基本工资、工龄工资、效益工资、计时工资、津贴、补贴、各种奖金以及加班工资。