计算方式是在销售业绩中乘以5%，得出的数就是个人提成，比如，当月销售业绩是100000，提成的算法是用100000乘以5%，提成数为500。

销售中的五个点是指在个人销售业绩的基础上乘以5%，得出的数即个人的业绩工资，再加上底薪以及公司的其他补助，就是个人当月的工资。

什么是提成工资制？

提成工资制被称为分成工资制、拆账工资制，这是一种根据企业的销售收入或者纯利润的一定比率中提取工资总额，之后按照员工的技术水平以及实际工作量计发工资的一种形式。