(1)发生福利费支出时,
借:应付职工薪酬--职工福利费,
贷:现金等。
(2)月末,分配时,
借:管理费用--福利费,
贷:应付职工薪酬--职工福利费。
(3)结转损益时,
借:本年利润,
贷:管理费用--福利费。
按照规定,福利费用不再适用权责发生制,不应结转。发生时,应直接计入成本。月末的结转入本年利润,方法和其他费用方法一样。
什么是福利费?
是企业根据工资总额的14%提取,主要用于员工的医疗费用、医务人员的工资、员工因公受伤去外地就医的医疗费用、员工的生活困难、职工浴室、理发店、幼儿园、托儿所员工等工资。