职工工伤期间的工资标准，根据原工资待遇来计算，停工期间，原来的工资福利则是不变的，经由单位按月来发放的。但停工时间，一般是不超过12个月。如果损伤严重，延长时间不得超过12个月。

《工伤保险条例》》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

工厂工伤鉴定是怎样的？

1.因工致残人员在就医后，凭有关证件到当地社会保障机构申请领取残疾等级。

2.鉴定人要带医疗机构出具的伤害、疾病或者残疾诊断证明。

3.鉴定机构在专家确认鉴定人携带的材料后，应当支付鉴定费用。

4.评估处每周四定期召开评估会，作出评分或结论并予以公布。

5.自收到鉴定材料登记之日起15日内，本单位职工收到鉴定结果并领取材料。